Oproep werkgeversinitiatief: belang Kinder- en Jeugdpsychologen NIP en zorgen over tekort aan regiebehandelaren onder de aandacht van leden van de Vaste Commissie VWS gebracht

Samen met een brede groep werkgevers in de (jeugd-)ggz (Basic Trust, Ihub, Mental CareGroup, Youz, Brouwer Psychologen, Jeugdformaat, FamilySupporters en Stichting 1nP) heeft de Waag een dringend verzoek gedaan aan de Vaste Commissie VWS om dinsdag 16 juni vóór motie 29282-638 van het lid Diederik van Dijk c.s. te stemmen, over een passende overgangsregeling voor K&J-psychologen die nu niet aan de slag kunnen als GZ-psycholoog.

Als grote werkgevers hebben wij de afgelopen jaren fors geïnvesteerd in het vergroten van onze behandelcapaciteit. Juist door medewerkers de K&J-opleiding te laten volgen, konden zij breder en duurzamer worden ingezet binnen de zorg. Als er nu geen passende overgangsregeling komt, gaan deze investeringen grotendeels verloren en blijft de beoogde uitbreiding van de capaciteit uit.

Dat is moeilijk uit te leggen in een sector waar de tekorten groot zijn en de wachtlijsten onverminderd hoog blijven. Deze groep professionals is opgeleid, beschikbaar en hard nodig. Wat ontbreekt, is een regeling die ervoor zorgt dat hun opleiding en deskundigheid ook daadwerkelijk kunnen worden benut.

Lees hier de eerdere oproep van werkgevers aan minister Sterk en de Vaste Commissie VWS.